2022/09/28
寄り添う事とは？
厳しい状況に置かれた時、『止めた方が良い』というアドバイスする方もいらっしゃいますよね。 それはそれで優しさだと思うんです。 ただ私達は、当事者の気持ちを大切にする事を一番にしています。 止めるも止めないも、その人次第。 […]
製造業 - Part 19
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2022/09/26
かっこよさ。かっこよく無くていい
世の中情報社会。ＳＮＳ上には、色んな成功話がわんさかあります。 就活であれ、私生活であれ、もちろん仕事でも。 ”誰かに必要としてもらう為には、かっこよく無ければいけない” と思っていませんか？でもホントにそうなのでしょう […]
2022/09/22
頭の切り替え・・・・
今年度から大学で非常勤講師、キャリアカウンセラーをお引き受けさせていただいております。 大学の夏休みって長いですよね！ 夏休み初めは採点業務があったり、スポットでのカウンセリングがあったり。 たまに学生からメールで相談も […]
2022/09/21
勤務時間が長いから評価出来る？
結果が分りにくいから、勤務時間の長さで評価している。 とういう企業もあるかもしれません。 しかし、それはホントに良いことでしょうか？またホントに勤務時間でしか、評価出来ませんか？ 勤務時間が他より長い 《良い事》 ・その […]
2022/09/11
リスク回避
先日、社内で起きた会話。 「ワークショップやりたいよね」「イベントも良いよね」 以前のように、製造業にスポットを当てたイベントや、ワークショップ。この時期であっても、やりたい！という気持ちはあるんです。ただ、考えてしまう […]
2022/09/07
どんな人でも変われる～嬉しい変化～
「そんなに人は簡単に変われるわけない！！」 「出来なすぎて」 1年ちょっと前に、言われた言葉。そんな人であれ、時間がかかる事もあれ変われる。その人が変わりたいか？今のままでいいか？それにもよるけれど。少しでも「変わりたい […]
2022/09/02
これから出来る事はなに？
ちょっとものづくりとは違うかも？ 「成長する」 皆さん、この言葉どう使っていますか？成長する事って、大切だと思うんです。でも使い方によっては、間違っているかも？と思う事も。 ある面接での話。 ４０代の転職者 […]
2022/08/31
本当にそうなのか？
「多種多様だから技術を習得する為には、何年もかかる」 「一人前になるまでに〇年は時間がいるね」 「最近の若いヤツは覚えるのに時間がかかって使えない」 本当にそうなんでしょうか？ 多種多様だから、若い人が使えないから、人を […]
2022/08/29
ちょっとした一言で
お客様先で、キャリア面談をさせていただいています。 会社をより良くする為に、会社の未来・自分の未来についてのヒアリング。私たちキャリアコンサルタントには、守秘義務があるので安心してくださいって言っても疑うのは人の心。1人 […]
2022/08/26
Z世代？関わり方は世代によって違う
先日参加させていただいたセミナーで、話があったのでちょっと今日は共有させていただきます。 ～Ｚ世代の特徴～ ・不完全性を好む・・・情報錯綜するインターネット。リアルな情報を求める。・リスク回避・・・予測出来 […]