採用

2024/11/15

何でもオールＯＫの危険

何でも出来ます！程怖い事は無く、何でも出来ます！と言っている人に依頼しても上手くいかなかった経験は多々あります。じゃ、あなたの専門領域は何？何でも出来ます！という方に依頼すると、確かに色んな方面で網羅してくれそうだし […]

2024/05/27

採用支援の現場よりお客様によっては、採用の為に欲しい人材のペルソナの設定から手がける事があります。またそのペルソナの設定は、一定期間で見直しが必要になります。その企業での人材の傾向や、中での関わり方や雰囲気。様々な要件 […]

2023/07/11

お客様先の面接立会での一コマ応募者「社長が仕事の上で大切なものはなんですか？」社長「人です。会社自体には価値がないけれど、人が価値を付けるから」ステキだと感じると同時に、その工場に関われる事が嬉しかった瞬間。人を育成す […]

2023/03/31

《過去記事》採用活動が上手くいかないならば？～その1 募集方法～採用活動がうまくいかないのならば～その2 高校生向け～採用活動がうまくいかないのならば　～その2　高校生向け～採用活動がうまくいかないのならば […]

2023/03/29

《過去の記事はこちらから》採用活動が上手くいかないならば？～その1 募集方法～採用活動がうまくいかないのならば～その2 高校生向け～採用活動がうまくいかないのならば　～その2　高校生向け～採用活 […]

2023/03/19

最近、採用媒体で企業の採用ページが作れる事が多くなりましたよね。応募者は、企業の情報が知りたいんです。何をする会社なのか？どんな人達がいるのか？分った状態で応募したいから。もちろんお給料や時間だけ見て応募される […]

2023/03/15

過去記事はこちら採用活動が上手くいかないならば？～その1 募集方法～採用活動がうまくいかないのならば～その2 高校生向け～採用活動がうまくいかないのならば　～その2　高校生向け～採用活動がうまくいかないのなら […]

2023/02/27

採用活動がうまくいかないのならば　～その1～はこちら前回は、採用にしようする媒体のお話をしましたが、今日はそもそも応募者は何をみて、応募しようと思っているのか？勤務時間、勤務地、給与、休 […]

2022/12/22

経営者として、会社が転機にある時。何を大切にしないといけないか？何の為にこの会社を創ったのか？を考えるようにしています。今回採用活動をするにあたって、これから入社される人と、今まで一緒に歩んでいただいているスタッフさん […]

2022/12/08

現在自社採用をしている所なのですが、感じる事があります。それは、採用の基準は『この人と仕事をしたいと思えるか？思えないか？』弊社の求人全ては、基本テレワークです。ブランクがあるから、介護があるから、子育て中だから、 […]

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