2022/03/03
何が変ったんだろう？～1年前のお話～
1年前の今日。この人のようになりたい！と思っていた方がなくなりました。年末に「来年もよろしくお願いします！」って話したばかりで。翌月に、「ちょっと体調悪くて、休職する事になりました」って連絡をいただいていたんですけどそん […]
キャリアコンサルタント - Part 5
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2022/03/01
3月スタート！
3月スタート！春っていうだけで、うきうきしますよね！ 今日はちょっと人材育成の話を・・・ 毎月スタッフには業務以外の宿題をお願いしています。会社なのに、宿題！？って思われるかもしれません。リモートワークなので、普段の会話 […]
2022/02/23
課題って何？目標ってどう設定したらいい？
最近あったご相談から。 仕事で目標を設定させる時に、どう設定していいか？分らない。さてどうするか？ ①会社としての目標 ②①の為に、自分がどうしたらそこに到達できるか？ ③もしよく分らなかったら、お客様や関わる人ベースで […]
2022/02/21
愚直に。人材に関わる仕事だからこそ、時には正直な告白
ここ数カ月悩んでいたこと。赤裸々に。こんなこと自社のサイトに書くのもどうなの？とお叱りを受ける可能性もありますが正直にお伝えする事も大切なのかも？と思い、書かせていただきました。 人材のお手伝いをしているものの、自社のス […]
2022/02/19
自主性ってどうしたら良い？ ～まずは第一ステップ～
人材面でいただくご相談の中に、「スタッフに自主性がない」「何でも聞いてくるから自ら調べて欲しい」等などがあります。。と言っても時間さえ居たら、チャリーンってお金は入ってくるって思っている人。リモートワーク環境だから、余計 […]
2022/02/03
良い人が採用できずに困っている！
今日はキャリコンとして、ちょっとお話を。 「いい人が欲しい」「できる人が欲しい」皆さん思う事ですよね。でも自社にとって「いい人」「できる人」ってどんな人でしょう？「この作業が問題なくできる」「〇〇を理解している」「素直な […]
2022/01/29
「向き合わなければいけないのは？」
先日あったキャリア相談で。クライアントさんからあった相談で言った一言が 「あなたが一番向き合わなければいけないのは、誰？」 これって、なにげにどんな時でもある問題ですよね。 製造業であれば、不良品が発生したとき、一番向き […]
2022/01/23
挑戦中！
今ブランディングプランナーという資格に挑戦しています。実は毎年毎年だいたい同時期に、「この資格あったらな・・・」と思っているんです。でも勉強する時間無いな、お客様対応優先！と言いつつ、中々挑戦せず。毎年悩んでいるのなら、 […]
2022/01/11
力のある伝え方
キャリコンとして先月から、ある大学で講師として学生の就活のお手伝いをさせていただきました。週に５クラス３週に渡り授業を担当させていただきました。先日その授業が終わり、なんだか心にポッカリ穴が開いてしまった感じ。 『楽しく […]
2021/12/27
結局は、変えるのも変えないのも経営者次第
「経営者（社長が）会社をどうしたいか？」実は、お手伝いしている企業さんの勉強会で一喝したんです。「言い訳ばかり！今のままでいいと思っている結果が、今の状況だ！」ってね。ここ数週間毎回勉強会中、自分の持論をのみいう人。オン […]