2022/04/04
お互いに覚悟が必要
従業員の自主性に任せ、業務改善などを行っている工場も多いですよね。社長が、経営陣が、管理職が言った事は「命令」です。それよりも、自分達で自発的に行動をした方が『自分達のやりやすい形にある程度出来る』ので、工場で作業される […]
キャリアコンサルタント - Part 4
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2022/03/27
メンタル不調のスタッフを増やさないためにできる事
前回、メンタル不調のスタッフが出た場合の対処法について書かせていただきました。今回は、そもそもメンタル不調のスタッフを出さないためにできる事について。 方法はいろいろあると思います。管理職、経営者、一緒に働く従業員として […]
2022/03/25
相談より ～メンタル不調かも？という方への対処法～
メンタル不調。「うつなんてなるヤツは、甘い！」「そのくらい薬なんか飲むんじゃない！」と言われた方も多いかもしれません。 メンタル不調＝誰がなってもおかしくない 誰がなってもおかしくないんです。2018年の厚労省『労働安全 […]
2022/03/23
社員の自主性を奪っていたのは誰？
「自主性をもって働いてほしい」「もっと自主的に動いてほしい」「受け身じゃなく、何事もやってほしい」 経営者や管理職の立場として、上記感じる方も多いのではないでしょうか？ なぜそう感じるのでしょうか？ 例えば・・・ ・自主 […]
2022/03/19
明日はいよいよ・・・
先日ブランドプランナーの資格取得をしましたが、いよいよ明日はメンタルヘルスマネジメントのⅡ種の受験日です。この数ヶ月、空き時間を利用して勉強してきました。多少キャリアコンサルタントの試験に被る事もあったものの、当初は過去 […]
2022/03/17
繋がる、つながる、ツナガル
よく「仕事が多岐に渡ってますよね？」と言われる事があります。 そんな事は無いんですけど。全てが繋がっているだけ。もちろん、全く違う分野が対応出来る人が揃っているから多岐に渡っているように見えるのも１つの理由かも知れません […]
2022/03/15
キャリアカウンセリング ～悩んだ時はご相談を～
弊社のサービスの一環に、キャリアカウンセリングがあります。あまりご利用していただく頻度は高くないようで、実際人材育成の際にはセットでご利用いただいている事も多いです。 「従業員の、モチベーションが上がらない」 その原因っ […]
2022/03/08
国際女性デーにあたって
今日３月８日は国際女性デー。 1908年[50]アメリカ合衆国のニューヨークで、参政権のない女性労働者が労働条件の改善を要求してデモを起こした。これを受けドイツの社会主義者クララ・ツェトキンが、1910年にデンマークのコ […]
2022/03/07
大変だった出来事 ～そこからの学び～
猛威を振るったのは、何？ 実は先週半ばから、順番に我が家では胃腸炎が猛威を振るっていました。始まりは末っ子（1歳）。ただ2回夜吐いて終了。誰にもうつらなくて良かったって言っていたら、翌日朝から6番目（2歳）嘔吐。回数も多 […]
2022/03/05
一人で出来るのか？それとも・・・
人には限界がある なんでも出来る！だから、他の人に頼むよりも、一人ですすめた方が早い。と思っている方、多いのではないでしょうか？もちろん、以前の私もその一人でした。だれかに頼むよりも、自分でやったほうが断然早い！だから一 […]