製造業 - Part 5

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相談やカウンセリングの時に、クライアントさん(相手)がどんな事を伝えたいのか?話している内容だけなのか?等見立てをしながら聞いています。本当に伝えたい事は、〇〇だけれど。でもそれを言って良い相手か?どうか、正直悩みながら […]

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自社でも、中々うまく出来た!と思えない事が多い会社案内。 「取りあえずあれば良いだろう」とあれもこれも載せる方もいますがそれはちょっと・・・・   誰に向けての会社案内? 作る時に、必要な考え。 誰に向けての会 […]

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10月もスタート!今月は・・・
10月もスタートしました。 今月は、京都出張からのスタート! たぶん7年ぶりくらいの京都。市内ではなかったので、電車やバスで長距離移動となりました。 新しい工場にいくと、ワクワクします。 どんな物を作っているのか?どんな […]

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感じた違和感~伝え方の正解は?~
お客様先人事異動についての話に立ち会う機会が。 でも伝え方に?がいっぱい・・・異動を嬉しいと思う人もいる事は確かだけれど理不尽だ!と感じる人も多いはず。前日「本人は受け入れた」と聞いていたものの違和感アリアリ。なぜなら、 […]

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配慮ってなんだ?どこまで必要?~配慮の仕方~
人の感じ方、考え方は十人十色。 ある程度配慮する事が当たり前のようになっているように感じている。   自分が良くても、相手はNG。「7人子供がいます」「小さいながら経営者です」等自己紹介に自己開示が必要な場合、 […]

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一元管理できます!・・・それはホント!?
「一元管理するって言って、新システムを入れる。フローの確認してって言われたから、ちょっと意見もらえますか?」お客様からのご相談。一元管理出来るなんて、変わろうとしている事でもあり良い動き!って思ってフローを見ると・・・・ […]

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事前準備はしっかりと
何かを伝える時、しっかり事前に情報収集をし、自分のものにしてお伝えしています。 企業様の研修でも然り。 全く知らない人に、どうやったら伝わるのか? どちらかというと、理解のストーリーをしっかり組、研修を作っています。 & […]

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滞っている原因は何か?
一連の流れの中で、思った程進まないと思う事ありますよね。 今日は先日行った飲食店での話を。 何が原因で進まないのか? お昼を食べよう!と家族でチェーン店のうどん屋に行ったときの事。駐車場はほぼ満車状態。昼時だから待つかも […]

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成長を止めるのも、成長を促すのも
ちょっと子育てネタから。   我が家の長男は、中3。日々下の弟達(小学生)は問題を起こすことが多く、正直親であっても手を焼くことも多いです。   先日も・・・・とある事件が。   たまたま外 […]

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1つのミスの原因は1つではない。
先日たまたまお客様先の研修の時に、工程内不具合が発生。その対処風景を拝見する機会がありました。オレは間違っていない!とばかりに、自分の正当性を強くいうAさん。納期遅延など頭を抱える責任者。あの時こうしていれば…自分がなに […]

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