2022/04/12
別の顔スタート！
本日より、某大学において非常勤講師として学生のキャリア授業を担当させていただきます。今回は年間通してのお話。春期秋期と3クラス担当させていただきます。人前で話す事は不得意ではありませんが、大学の教壇となるとそれはそれで不 […]
キャリアコンサルタント - Part 4
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2022/04/11
指示の出し方、間違ってませんか？
「Aさんには責任感をもって欲しいから」という意向をお持ちの管理職の方がいました。人材や業務フローを含めお手伝いしているので、その意向を汲み様子をみていました。責任感をもつって、皆さんどんな事だと思いますか？仕事の指示を出 […]
2022/04/04
お互いに覚悟が必要
従業員の自主性に任せ、業務改善などを行っている工場も多いですよね。社長が、経営陣が、管理職が言った事は「命令」です。それよりも、自分達で自発的に行動をした方が『自分達のやりやすい形にある程度出来る』ので、工場で作業される […]
2022/03/27
メンタル不調のスタッフを増やさないためにできる事
前回、メンタル不調のスタッフが出た場合の対処法について書かせていただきました。今回は、そもそもメンタル不調のスタッフを出さないためにできる事について。 方法はいろいろあると思います。管理職、経営者、一緒に働く従業員として […]
2022/03/25
相談より ～メンタル不調かも？という方への対処法～
メンタル不調。「うつなんてなるヤツは、甘い！」「そのくらい薬なんか飲むんじゃない！」と言われた方も多いかもしれません。 メンタル不調＝誰がなってもおかしくない 誰がなってもおかしくないんです。2018年の厚労省『労働安全 […]
2022/03/23
社員の自主性を奪っていたのは誰？
「自主性をもって働いてほしい」「もっと自主的に動いてほしい」「受け身じゃなく、何事もやってほしい」 経営者や管理職の立場として、上記感じる方も多いのではないでしょうか？ なぜそう感じるのでしょうか？ 例えば・・・ ・自主 […]
2022/03/19
明日はいよいよ・・・
先日ブランドプランナーの資格取得をしましたが、いよいよ明日はメンタルヘルスマネジメントのⅡ種の受験日です。この数ヶ月、空き時間を利用して勉強してきました。多少キャリアコンサルタントの試験に被る事もあったものの、当初は過去 […]
2022/03/17
繋がる、つながる、ツナガル
よく「仕事が多岐に渡ってますよね？」と言われる事があります。 そんな事は無いんですけど。全てが繋がっているだけ。もちろん、全く違う分野が対応出来る人が揃っているから多岐に渡っているように見えるのも１つの理由かも知れません […]
2022/03/15
キャリアカウンセリング ～悩んだ時はご相談を～
弊社のサービスの一環に、キャリアカウンセリングがあります。あまりご利用していただく頻度は高くないようで、実際人材育成の際にはセットでご利用いただいている事も多いです。 「従業員の、モチベーションが上がらない」 その原因っ […]
2022/03/08
国際女性デーにあたって
今日３月８日は国際女性デー。 1908年[50]アメリカ合衆国のニューヨークで、参政権のない女性労働者が労働条件の改善を要求してデモを起こした。これを受けドイツの社会主義者クララ・ツェトキンが、1910年にデンマークのコ […]