2023/11/29
〇〇のようなマニュアルを作りたい！
製造業の方ならば、誰しも思う所なはず。
属人化になっている作業を、マニュアル化することによって
誰でも出来る作業にしたい。
それは痛いほど分ります。
分るからこそ、あえて・・・
マニュアルを使う人は誰ですか？
作業に慣れている人？それとも全く知らない人？
社歴のある人？新入社員？
使う人によって、必要な項目も、表現の仕方も変わります。
「〇〇が現状あるから、別にそれに準ずるものが出来ればいい」
という方もいらっしゃいますよね。
でもちょっと待って！
そもそも〇〇は定期的に見直しされていますか？
誰がルールにそって作ったは良いけれど、何年もの間手つかず。
そのまま眠っていて、見直しもされていないって事ありませんか？
マニュアル化は簡単ではない
マニュアル作りたい！
そういうご相談も弊社にはあります。
ただ、このマニュアル化は簡単ではありません。
まずその企業内の社内用語の言語化や、手順・ルールの確認など。
例えば、就業規則のテンプレは世の中色々出ているけれど。
穴もあるわけで。
それを社内に落とし込むのって難しいですよね？
社労士さんにお願いしたら、費用もかかるし、時間もかかる（自分たちへのインタビューももちろんある）けれど
しっかり自社にあったものが出来上がる。
それと一緒です。
そして作る時は、ある程度工場が分る人や
工程の分る人ではないと難しい。
弊社で過去にマニュアルを作成させていただいた企業様も
3Sルール、機械の操作などいくつかのマニュアルをお手伝いしましたが
たたき台を作り、そこからは工場の皆さんと頭を付き合わせて創り上げました。
そもそもが新入社員の人に対して作りたいという要望もあった為、
社歴の浅い方も巻き込み、ある程度の形まで仕上げました。
マニュアル化。
まずは社内でやってみて、
それでも難しいと感じたら、一度ご相談ください。
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