2023/11/15
先日研修を請け負っているお客様から
「入社時の適性検査で出た懸念点が最近あらわになってきて・・」
という相談を受けてから、自分の適性検査にめちゃくちゃ興味が有りました。
他にも、
「採用試験、適性検査やった方が良かったのかも」
というお声を聞くことが多かったので、
もし興味があればのご紹介です。
適性検査やってみる？
面接の際に、話している内容からある程度の傾向を知る事が出来ます。
ただ、正直それが本当か？どうか？見極めるのは難しい所。
ある程度のデータに基づいて、指標とする事が出来るのが適性検査です。
適性検査を売っている企業もあるものの、
そこまでうちは人数いないし、そこまで必要が無いという企業も多いですよね。
そこでオススメなのが厚労省のＨＰ。
JOB TAGって？
個人向け、企業向けのページが有り
個人向けでは職業適性テストがあります。
職業適性テストでは、どの仕事に向いているか？
弱い所も強いところも分ります。
ちなみに私もやってみました！
出てきた結果が・・・
お～なるほどね！当たってるじゃん！
自分でも自覚していた「作業」は順位的にも低かった結果。
な～んだ、ある意味自分の適性とあった仕事しているんじゃない
が第1印象でした。
言語非言語が世の中の平均何点か？それに比べて自分はどの程度なのか？とかは分らないですが
これはどの職種でも、どの立場でも知っていると良いかも知れません。
ちなみに企業向けページでは、採用要件をリスト化出来るページもありました。
自社で要件をまとめられなくて・・・とう方は、
一度ご覧になられると良いかも。
知らない世界を知る怖さや不安もあるけれど。
知らない世界を知る楽しさも、喜びもあるはず。
適性検査をやってみるメリットとして
自分の事を知る事は怖さも、不安もあるけれど
でも知る事によって対応策も考えられ、苦手の克服にも繋がるはず。
ご興味あれば、ぜひ。
製造業のお悩みならば、℡ 048-228-0330 または、メール info@nanase2018.comまで。
※ものづくりコーディネーターへの初回相談は無料です。
人材に関わる事、販路拡大のお悩み、業務改善したい！、コストダウンしたい！など
まずは一度ご相談ください。
製造業マッチングならば、NANASEデジタルマッチングサイト
登録企業も募集中!※無料で登録できますよ
https://twitter.com/NANASE01857260