2022/12/16
現在スタッフの採用を進めています。
ありがたい事に、毎日のように応募いただき
書類選考を簡単に行った後面接させていただいております。
その人その人には様様な人材経験が有り、
例えブランクがあったとしても
その経験を今後どう活かそうと思っているのか？
今の自分にとって、弊社でどのように働けるのか？
面接ではその辺りを中心にお聞きしています。
弊社がどんな会社なのか？は、HP見て頂ければ分ると思っているし、
一貫して行っている事は同じ。
ただ企業様企業様、案件により軸はぶれずに手法は変化しますが。
1スタッフであっても、思っている事。
それは、どんな経験でも役に立つという事。
言うなれば、どんな経験であってもムダなんて無いんですよね。
うまく事が運んだ経験だけではない。
失敗や、うまく行かなかった経験こそが役に立つ。
だからブランクや、今ある情況がベストでない場合であっても
何がその人にあるのか？をお聞きしています。
今はダメだけれど、将来こうなりたい！
この会社で●●を極めたい！
それでも良いんです。
失敗を許さない会社ではないです。
失敗したら、じゃ、どうしたら良いのか？考えたら良い。
でもその失敗を乗り越えた経験は、どこかで役に立つはず。
嫌がらせを受けた経験だって、こういう事があったら●●に相談したら良い。
育休切りにあった経験だって、そういう事があったら迷わずに労基に行けばいい。
関係性がうまくいかなかった経験だって、もしかしたら双方の思い違いだったかも知れない。
だったらもう一度コミュニケーションを取ったら良い。
人生全てがうまく行く人なんていない。
だからこそ、悪い経験こそ活きると思っているんです。
という私は失敗ばかりですけどね。
（この間ぼーっと夕飯を作っていたら、出来上がった味噌汁にサラダ油を入れてました・・・・
フライパンは味噌汁の鍋の隣なのに）
日々学びと成長。
そしてきっと失敗だらけの自分を、応援してくれる人もいるって事を忘れずに。
例えそれが妄想であっても、きっと妄想ではなく
近くにいるはず。
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