2025/01/08
「石田さんはレベル高い人を見ているから」
「うちのレベルには合わない」
とキャリアコンサルタントとしている中でも、言われる事が稀にあります。
そもそもその人がみているレベルって何なんだろう？
人のレベルって何？
私が感じるレベルは、強いて言えば人間力。
常識的な挨拶が出来るのか？
相手の事を考え行動出来るのか？
素直に意見を聞き入れられるのか？
は確かに、人によって差もあるけれど。
でももしそれが偏差値等のレベルだったら
全く言っている事が合っていない訳で。
私がキャリコンとして支援してきたクライアントさんは、
大学中退した人も、アルバイトしかやってこなかった人も、メンタル不調抱えていた人もホント様々。
その人達がなぜ転職が成功したのか？
それはそれぞれが持っていた光る物と、
これから変わりたいんだ！という強い意志を持っていたから。
なんとかなるさ、別にこの業界は人手不足だから
みたいに思っていた人は一人もいなかったです。
感じ方は人それぞれではあるけれど。
こうした方が良いかも？
ここってもっと詳しく書けませんか？
それを素直に受け入れ、自分なりの言葉で応募書類を作り
自分の言葉で面接を乗り越えてきた人達だったと思っています。
だからこそ、クライアントさん達は
支援当初とその後では顔つきが変わってきているもの。
別に高い学力の人達だけを相手にしている訳でも
企業ランクが上の人達だけでもないし。
だからそんな尺度でしか人を計ることが出来ないは
きっと私には合わないんだろうな・・・と。
結局の所、それもきっと価値観なんだよね。
企業であればなおさら、自社の従業員・社員のレベルをそう言ってはいけないと思っています。
言われた側はどうでしょうか？
もし皆さんがお客様の位置だったら
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