2024/04/27
ちょっと今日は弊社が関わった企業様のお話を。
「次を考え手伝って欲しい」
今から1年半以上前のお話。
次世代を見据えた時に、あと数年後に迎える予定である世代交代の為
うまくいかない企業様がいらっしゃいました。
弊社は次世代リーダー育成でお手伝いをする事に。
社長がその時考えていたリーダー候補の方々と面談をするも
何も問題がないような印象が。
ただ、現場を見ると何か問題があると感じたのは事実。
HPを修正するにしても、現場の方、経営陣どちらの意見もいただきたく
会社について考えていただく事に。その結果をもって、現場の方々と面談する事にしました。
そこから見えてきた事
現場と経営陣との意見の相違、また数々の経営陣が見えていない問題が面談の中から見えてきました。
まず見えてきたのは
「若手が会社の将来を不安視している事」
ただ言われた事しかやらないの裏側にあった原因でした。
また技術継承が出来ていない事も問題でした。
工場では重量物もあり、様々な対策はされているものの
年齢を重ねれば重ねる程、キツい仕事になっていました。
またそこを「ある程度経験積まないと出来ない」としており
ある程度年齢がいってから、重量物を使う加工について学ぶという姿勢。
その為「その仕事はやりたくない。体がキツいから」といっている人も多くいました。
提案⇒実行
まずはそれらの問題を解決する為に、色んな事を行いました。
人材育成だけではなく、経営側の未来を見据え、様々な対策も実はこの会社では支援していて
今後起きうる問題も視野に入れた改善も行っていました。
ただそこに反抗勢力があったのも事実。
さぁ！ここから！！という時にそれが目をだし・・・
短期的に結果が出たこともあったものの
それだけではなくて。
時間をかけなければいけない事もあったのも事実。
そんな時に一本の電話が・・・
突然の契約解除
「結果出て無いじゃないか！契約はここまでにしてくれ」
と一本の電話が。
これからという時だったものの、これからは自分達でやっていくという事でもあったので
弊社は契約解除に合意しました。
ただ、それまでやっていた事、目を出し始めた事など最後にお伝えをして。
この会社の続きは、また次回に・・・
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