2023/07/09
現状維持ではいけない
「今のままでは、この先が心配なので
どうしたら良いのか？」
ざっくりな相談をいただく事があります。
ざっくりなのが悪いわけではないですが。
「どんな未来を描きたいか？」
どんな会社にしたいですか？
どんな会社としての姿が目標ですか？
と質問させて頂く事が多いです。
それに向かって、なりたい姿に向かって、どうしたら良いのか？
どんなステップをふんだら良いのか？現状合わせ一緒に
考える事を進めますが。
こちらからも提案する事も多々あります。
現状維持でいたくないのであれば、
何か始める事と、何か棄てる事が必要ですよね。
例えば、お腹いっぱいになりそう。
でも全部食べる事を選ぶか？
少しずつ全部食べるか？
それとも選んで食べるか？
選ぶように。
デキナイのか？デキナイ理由を探していないか？
弊社から、現状把握し、これをやってみたらどうか？とご提案する際に
「いや、それはデキナイ」
「今いっぱいだから受けられない」
結局の所、堂々巡りになってしまう事が多々あります。
そうなると、そこで話は終わってしまいます。
新しい事をしたくないから？
現状維持でいたくないならば、新しい事を進めるスペースが必要だけれど
それが入れられないのは、なぜか？
何が問題なのか？
社内で新規受けられない理由は何か？
工程がいっぱいならば、工程にムダはないのか？
どうやったら、入れ込む事が出来るのか。
今の仕事でいっぱいいっぱいならば、今のままでも良いのでは？
等など様々な角度から本当の原因を知る事が必要かと。
デキナイ理由だけを並べるのであれば、簡単です。
でも変えたいのであれば、デキナイ理由を棄てる事も必要では？
〇〇さんは、△を守りつつ新しいことしている
〇〇さんは、苦労もせずに新しい事をしているのでしょうか？
きっと△を守る為に、悩み悩んで進んでいるはず。
陽のあたる所ばかりではなく、陽のあたらない苦労もある。
デキナイなら出来る理由を考えたら良い。
出来る方法は何か？
その前に本当にそれはうちにあっているのか？含めね。
後ろばかり見ずに、前を向いてみませんか？
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