2022/02/03

今日はキャリコンとして、ちょっとお話を。

「いい人が欲しい」
「できる人が欲しい」

皆さん思う事ですよね。
でも自社にとって「いい人」「できる人」ってどんな人でしょう？
「この作業が問題なくできる」
「〇〇を理解している」
「素直な人」
いろんな答えがあると思うんです。
これって10社あったら10通りの答えがあるはず。
そこが分かったら、もし仮に求める人がいたら
自社にどんな影響を与えるのか？
社内がどう変わるか？
を良い事だけでなく、悪い事を想像してみるんです。
広く考えると難しかったりするので、まずは自分だけで。
求める人がいたら、自分はどうなるだろう？
良い事だったら、
・仕事が楽になる
・もっと売上が立てられる
等があるでしょうか＞

悪い事ってなかなか考えられないかもしれないけれど、
良い事から、続けて考えていくとわかるかも？
仕事が楽になる→空いた時間何しますか？
もっと売上がUP→それによってどんなことが起こる？

何が言いたいかっていうと、新しい人が入る＝社内の動き、雰囲気が変わるんです。
紅茶にレモン入れたら、色変わりますよね？
それと人って一緒。
良い色にするためには、何が必要か？
きちんと考えないで
「いい感じの人が来たから」
だけで採用してしまうと、それが悪い色になる事もある。
それだけに採用は難しいんですけど、
まずは自社にどんな色が必要か？
一度考えてみると、おのずと見えてくる事もあるかもしれませんよ。

人の素質はなかなか変えられない。
でも実はスキルって、あとからいくらでも変えられますから。